HR Analytics verandert hoe organisaties omgaan met personeelsbeslissingen. Data is geen extra, maar een kerninstrument voor betere HR-keuzes. Deze opleiding leert je HR-data systematisch te verzamelen, analyseren en vertalen naar strategische acties. Je leert welke metrics werken, hoe je rapportages opzet en hoe je data presenteert aan management.
De cursus is praktijkgericht. Je werkt met echte HR-data: verzuimcijfers, werving & selectie, personeelskosten, retentie en engagement. Je identificeert patronen, meet effecten van interventies en ontwikkelt voorspellende inzichten. Tools zoals Excel en Google Sheets worden ingezet voor data-analyse. Je leert ook hoe je privacyregels (AVG) integreert in je aanpak.
De opleiding is bedoeld voor HR-professionals die méér willen dan intuïtie. Denk aan HRM’ers, teamleiders of adviseurs die data willen gebruiken om beleid te sturen. Geen technische achtergrond nodig. De focus ligt op toepasbaarheid, niet op complexe statistiek.
Je volgt zelfstandig en online. De studielast is 60 uur. Je hebt tot 12 maanden toegang tot het leerplatform. Daarnaast krijg je toegang tot studiemateriaal, praktijkopdrachten en feedback van ervaren HR-docenten. Na afronding ontvang je een erkend certificaat van NHA.
De opleiding leidt tot meetbare verbeteringen. Deels door scherpere rapportages, deels door gerichte interventies. Bedrijven die HR Analytics toepassen, zien lagere verloopkosten en snellere invulling van vacatures. Deze cursus geeft je de tools om dat mogelijk te maken.
Je leert hoe je een HR-dashboard opzet, welke KPI’s relevant zijn en hoe je data valideert. Je ontwikkelt een data-driven mindset. Dat betekent: vragen stellen, data raadplegen, conclusies trekken en actie adviseren. Deze vaardigheden zijn steeds meer gevraagd in de arbeidsmarkt.
Prijs: €699
Meer informatie bekijk het hier